한국노인인력개발원는 보건복지부 소관 기타공공기관입니다. 기관장은 김미곤입니다. 정원은 183명입니다. 소재지는 경기도 고양시 일산동구 하늘마을로106(중산동 1701)입니다. 노인의 능력과 적성에 맞는 노인 일자리 및 사회활동 지원을 전문적·체계적으로 수행하기 위함
노인 일자리 및 사회활동의 개발 및 보급
노인 일자리 및 사회활동 지원사업에 대한 지원 및 평가
노인일자리전담기관 종사자의 양성 및 연수
노인 일자리 및 사회활동 지원사업 참여자에 대한 교육ㆍ훈련
노인 일자리 및 사회활동에 관한 상담 및 연계, 정보 제공
노인 일자리 및 사회활동 지원사업 참여자 보호를 위한 상담 및 법률적 지원
노인 일자리 및 사회활동 지원사업 참여자 등에 대한 안전사고 예방 및 보상
노인 일자리 및 사회활동에 관한 조사 및 연구
노인일자리 정보시스템 및 노인인력 데이터베이스의 구축 및 운영
공동체사업단의 설립 및 운영
노인사회활동 중 노인자원봉사 활성화 지원사업
노인 일자리 및 사회활동 지원사업을 통한 지역사회 돌봄 지원
보건복지부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
그 밖에 노인 일자리 및 사회활동 지원을 위하여 필요한 사업
노인의 능력과 적성에 맞는 노인 일자리 및 사회활동 지원을 전문적·체계적으로 수행하기 위함
노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률 제24조(한국노인인력개발원의 설립 등)
[경영목표]
- 일자리 창출 성과 확대 (노인일자리 정책대상 수요 충족 100%)
- 일자리 만족도 향상 (노인일자리 참여 만족도 92점)
- 기관 인지도 강화 (기관 인지도 38.7%)
[
전략목표1] 키우고 (민간일자리 다양성과 경쟁력 강화)
- 다양한 민간형 일자리 공급 활성화
- 구인처·구직자 수요 맞춤형 취업 지원 강화
- 창업형 일자리의 시장 경쟁력 확보
- 노인친화기업·기관 육성 및 품질 향상
[전략목표2] 넓히고 (국민체감형 공공일자리 질 제고)
- 新 노인역량활용 일자리 발굴
- 노인역량활용 선도모델 활성화
- 수요 대응형 공익 일자리 제공
- 디지털기반의 전달체계 및 역량 강화
[전략목표3] 지키고 (안전하고 지속 가능한 일자리 기반 강화)
- 현장 중심 일자리 정책을 위한 연구역량 강화
- 노인일자리 직무전문 역량 강화
- 안전하고 보호받는 일자리 환경 조성
- 정책공감 제고를 위한 홍보 강화
[잔략목표4] 높이고 (ESG기반 기관혁신)
- 미래지향 효율적 조직인력운영
- 일·가정 양립을 위한 가족친화경영 확산
- ESG기반의 책임경영 확립
- 공정과 상식의 윤리경영 실천
외 2곳