한국직업능력연구원는 국무조정실 소관 기타공공기관입니다. 기관장은 고혜원입니다. 정원은 204명입니다. 소재지는 세종특별자치시 시청대로 370(반곡동) 세종국책연구단지 사회정책동(D동)입니다. 직업교육훈련정책 및 자격제도에 관한 연구와 직업교육훈련 프로그램의 개발·보급 등 직업능력개발에 관한 업무를 효율적으로 수행함으로써 직업교육훈련의
ㅇ직업교육훈련에 관한 정책 연구, 정보 및 자료의 수집·관리·보급 및 프로그램 개발
ㅇ자격제도에 관한 정책의 연구·개발
ㅇ민간자격의 국가 공인을 위한 검토 및 조사·연구
ㅇ직업교육훈련기관에 대한 평가 및 직업교육훈련 프로그램의 평가인정 등에 관한 수탁사업
ㅇ지역·산업 인적자원개발 및 직업교육훈련 연계 인력수급에 관한 연구·사업
ㅇ생애 진로개발에 관한 연구·사업
ㅇ국내·외 교류협력 연구 사업 수행과 관련 부대사업
직업교육훈련정책 및 자격제도에 관한 연구와 직업교육훈련 프로그램의 개발·보급 등 직업능력개발에 관한 업무를 효율적으로 수행함으로써 직업교육훈련의 활성화 및 국민의 직업능력 향상에 기여
정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률(법률 제5733호, 제8조 제1항)
Ⅰ. 산업전환·인구감소 등에 대응하고 사회이동성을 높이는 정책연구 강화
[추진전략]
Ⅰ-1. 지역 및 인구 변화 등 미래 사회 대비 연구 강화
Ⅰ-2. 산업, 신기술, 기업, 환경 등에 대응하는 인적자원개발 연구 강화
Ⅱ. 생애단계별 지속가능한 교육-고용 맞춤형 직업교육훈련 정책연구 강화
[추진전략]
Ⅱ-1. 사회 변화에 대응한 대상별 직업교육 혁신 및 현장성 연구 강화
Ⅱ-2. 교육과 고용을 연계한 역량체계 구축 연구 강화
Ⅱ-3. 전 생애에 걸친 지속적 경력개발 지원 연구 강화
Ⅲ. 협력적 네트워크 강화를 통한 연구사업 체계 고도화
[추진전략]
Ⅲ-1. 협력적 연구사업 운영을 통한 기관 연구역량 및 성과 제고
Ⅲ-2. 연구 성과 확산을 위한 전략적 홍보 강화
Ⅲ-3. 글로벌 네트워크를 통한 한국형 직업기술교육훈련(K-TVET) 국제 위상 선도
Ⅳ. 경영혁신 추진 및 협력적 조직문화 구축
[추진전략]
Ⅳ-1. 혁신적 경영과 책임경영
Ⅳ-2. 협력적 조직문화 구축